SHK-Großhändler Reisser vollzieht personelle Veränderungen auf oberster Ebene. Dabei hält die Familie das Ruder weiterhin fest in der Hand – sowohl im Vorstand als auch im Aufsichtsrat.
Zum 1. Juni stellte sich SHK-Großhändler Reisser an der Spitze neu auf: Mit Jessica Reißer und Marten Reißer übernimmt die fünfte Generation die Leitung. Beide fungieren künftig als Co-CEOs und tragen gemeinsam die Verantwortung für das Unternehmen. Zusammen mit dem Vorstand Alexander Bruggner bilden sie eine Dreierspitze.
Der bisherige Vorstandsvorsitzende Guntram Wildermuth-Reißer wechselt in den Aufsichtsrat und bleibt dem Unternehmen dort als Vorsitzender sowie in beratender Funktion eng verbunden.
Mit der Neuaufstellung setzt das SHK-Unternehmen bewusst auf die Verbindung aus Erfahrung, Tradition und neuen Perspektiven. „Über Jahrzehnte hinweg wurde der Grundstein für die erfolgreiche Entwicklung des Familienunternehmens gelegt und die Marke Reisser nachhaltig geprägt. Nun wird die Generationenübergabe vollzogen – verbunden mit dem Ziel, Bewährtes zu erhalten und zugleich neue Impulse zu setzen. Darüber bin ich sehr stolz“, so Guntram Wildermuth-Reißer.
Neue Impulse aus der Unternehmerfamilie
Zukunft aktiv gestalten, neue Ideen zulassen und gleichzeitig Know-how bewahren: Die neue Führungsstruktur soll für frischen Spirit, tatkräftige Dynamik und ein stärkeres Zusammenwirken unterschiedlicher Generationen stehen, eine dreiköpfige Führung Kompetenzen gezielt bündeln. Während Alexander Bruggner seine langjährige Erfahrung einbringt, stehen Jessica und Marten Reißer für neue Denkansätze, Innovationskraft und einen ausgeprägten „Can-do-Spirit“.
„Alle Seiten profitieren voneinander: Erfahrung trifft auf neue Perspektiven, Tradition auf Zukunftsdenken. Die junge Generation ist eine Bereicherung. Beide wurden optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet, um den Einstieg in die Führung zu erleichtern“, betont Bruggner.
Jessica Reißer, die die fünfte Generation im Familienunternehmen verkörpert, hat bereits verschiedene Bereiche verantwortet, sich im Vorstand eingebracht und externe Erfahrungen gesammelt. Out-of-the-box denken und handeln – auch dafür steht das neue Führungstrio: „Wir sind ein solides Unternehmen, das in der SHK-Branche seit mehr als 150 Jahren etabliert ist. Gleichzeitig denken wir mutig nach vorn und gehen neue Wege“, sagt sie.
Frischer Spirit für starke Marken
Dass die Familie Reißer stärker denn je an entscheidenden Positionen vertreten sei, unterstreiche die enge Verbundenheit zum Unternehmen. Familiengeführte Unternehmen profitieren häufig von langfristigem Denken und einer stabilen Eigenkapitalbasis, so Reisser. „Die Zusammenarbeit mit der Familie ist nach wie vor das Wichtigste, darin liegt unsere große Kraft. Der Begriff Familienunternehmen steht bei Reisser für Geschichte und Zukunft zugleich. Ein wertebasierter, aber leistungsorientierter Kompass prägt unser Handeln“, betont Marten Reißer.
Ziel der neuen Führungsspitze sei der Ausbau der Digitalisierung, der Markenauf- und -ausbau sowie das Erschließen neuer Potenziale zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Die „Power der fünften Generation“ soll künftig doppelt wirken – mit frischen Ideen, mehr Verantwortung und dem Anspruch, das Familienunternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.