Bei Kaldewei lässt sich gut arbeiten: Das Unternehmen erhält für seine Leistungen im Personalmanagement das Gütesiegel Top-Job bereits zum dritten Mal.
Susanne Abel
Ausgezeichnete Personalarbeit bei Kaldewei
Bei Kaldewei lässt sich gut arbeiten: Das Unternehmen erhält für seine Leistungen im Personalmanagement das Gütesiegel Top-Job bereits zum dritten Mal. Die Auszeichnung zeigt, dass Kaldewei bei seinen Produkten wie auch bei der Mitarbeiterführung auf Qualität setzt. Dies beginnt bereits bei der Ausbildung des Nachwuchses, mit der das Familienunternehmen einem Fachkräftemangel vorbeugt. Durch die Einrichtung „Little Company und – Kaldewei Junior“ lernen die rund 50 Auszubildenden unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln. Darüber hinaus wird bei Kaldewei im Rahmen des Talentmanagements und einer Nachfolgeplanung ermittelt, wer zu welchem Zeitpunkt altersbedingt aus dem Unternehmen austritt und wie die Position aus den eigenen Reihen neu besetzt werden kann. Im Sinne eines strukturierten Weiterbildungsprozesses wird der Nachfolger auf die neue Aufgabe vorbereitet. Das Gütesiegel Top-Job vergibt das Unternehmen Compamedia in Zusammenarbeit mit dem Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen.