
Die Dornbracht GmbH & Co. KG stärkt ihre Führungsstruktur: Christian Ennenbach ergänzt seit 20. Januar als neuer Geschäftsführer das Team des deutschen Armaturenherstellers. Gemeinsam mit Caroline Schmitt, die weiterhin Sprecherin der Geschäftsführung bleibt, soll er die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben.
Christian Ennenbach bringt eine fundierte Expertise aus internationalen mittelständischen Unternehmen mit. Zuletzt verantwortete er als Vice President Operations bei der Haworth Europe SE, einem international agierenden Möbelhersteller aus den USA, die Bereiche Finanzen, Operations und Supply Chain. Mit seiner umfangreichen Erfahrung, insbesondere in der strategischen Fokussierung und effizienten Unternehmenssteuerung, ist er bestens gerüstet, die Strukturen und Prozesse bei Dornbracht weiterzuentwickeln.
Klare Aufgabenteilung
Die Aufgaben in der Geschäftsführung sind künftig klar aufgeteilt: Christian Ennenbach wird die Bereiche Finanzen, Controlling, Operations, IT sowie Einkauf, Produktion und Supply Chain leiten. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung der strukturellen Ausrichtung der Organisation, der Prozesse und der Systeme auf globales Wachstum und Operational Excellence.
Caroline Schmitt zeichnet verantwortlich für Vertrieb, Marketing, Category Management, Product Development sowie Personal & Unternehmenskultur. Sie wird weiter die Marke und das Produktportfolio stärken, die Personalentwicklung fördern und die internationale Präsenz durch eine leistungsfähige Vertriebsorganisation ausbauen.
Wachstumsambitionen
Caroline Schmitt begrüßt die Zusammenarbeit: „Als ausgewiesener Führungsexperte wird Christian Ennenbach uns vor allem bei der Entwicklung unserer Geschäftsprozesse unterstützen, wobei seine umfangreichen Erfahrungen einer kennzahlenbasierten Unternehmensführung besonders wertvoll für uns sind“, erläutert Schmitt. „Wir freuen uns, dass er unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestalten wird.“
Auch Christian Ennenbach blickt optimistisch auf seine neue Aufgabe: „Auf die neue Aufgabe in diesem sehr renommierten Unternehmen mit der starken Marke Dornbracht freue ich mich sehr. Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meiner pragmatischen Herangehensweise an unternehmerische Herausforderungen die bestehende Führungsstruktur ideal ergänze.“
Mit der Erweiterung der Geschäftsführung unterstreicht Dornbracht seine Ambitionen für weiteres Wachstum und die nachhaltige Stärkung der Unternehmensstruktur. Die Gesellschafter sind überzeugt, mit dieser Personalentscheidung die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.