Die Bosch Home Comfort Group baut ihre global ausgerichtete Führungsstruktur aus: Maria Zesch und Stephan Lampel verstärken seit Januar 2026 das Global Executive Board. Klare regionale und kaufmännische Zuständigkeiten sollen Kundennähe und internationales Wachstum weiter stärken.
Mit zwei Neuberufungen im Global Executive Board setzt die Bosch Home Comfort Group ihren strategischen Kurs konsequent fort. Maria Zesch verantwortet als Mitglied des Bereichsvorstands seit Jahresbeginn die Vertriebsregion Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA), Stephan Lampel zeichnet für die kaufmännischen Aufgaben verantwortlich.
Strategische Verstärkung
Maria Zesch war zuletzt Chief Executive Officer der Takkt AG. Sie folgt auf Jan Brockmann, der die Region bislang zusätzlich zu seiner Funktion als CEO verantwortete. „Regionale Nähe ist essenziell, um den verschiedenen Marktbedingungen optimal zu begegnen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit unseren Teams vor Ort unsere Marktposition in Europa, Nahost und Afrika weiter auszubauen und in den Regionen partnerschaftlich mit unseren Kunden und Kundinnen zusammenzuarbeiten“, so Zesch zu ihrer neuen Aufgabe.
Stephan Lampel, seit vielen Jahren in leitenden Funktionen innerhalb der Bosch-Gruppe tätig, hat die Verantwortung für Finanzen und Verwaltung übernommen. „Ich freue mich auf die neue Aufgabe und den gemeinsamen Weg mit dem gesamten Team der Bosch Home Comfort Group. Unsere Branche steht vor wichtigen strategischen und wirtschaftlichen Weichenstellungen“, erklärt Lampel. Er folgt auf Thomas Volz, der sich ab Januar auf eine neue Position innerhalb der Bosch-Gruppe vorbereitet.
International schlagkräftig
Die Aufstellung des Global Executive Boards solle der Weiterentwicklung der Bosch Home Comfort Group dienen. „Wir haben ambitionierte Wachstumsziele in allen Weltregionen. Darauf richten wir unsere Organisation konsequent aus“, erklärt Jan Brockmann, Vorsitzender des Bereichsvorstands, über die Erweiterung der Bosch Home Comfort Group. „Mit klaren regionalen Zuständigkeiten für Amerika, Asien sowie Europa, Naher Osten und Afrika im Board können wir Kundenbedürfnisse noch gezielter adressieren.“ Die erweiterte Führungsstruktur spiegelt die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe auf regionale Märkte wider und soll die Umsetzungsfähigkeit im internationalen Tagesgeschäft weiter verbessern.