Marktgerechte Akzente setzt Mitsubishi Electric, Living Environment Systems mit seinem Trainingsprogramm 2023 / 2024 für das Produktsegment Klima- und Lüftungstechnik. Im Fokus stehen neben dem Trendthema Luft-/Luft-Wärmepumpen, Planungs- und Zertifizierungsschulungen. Erweitert wurden die Schulungsbereiche „Recht“ und „Persönlichkeitstrainings“.
Das Trainingsprogramm für Klima- und Lüftungstechnik ist im Bereich der Techniktrainings aufgeteilt in Grundlagenveranstaltungen, Aufbau- und Expertenschulungen. Dies ermöglicht eine genaue Fokussierung auf die Bedürfnisse der Teilnehmer. Dabei wird jede Präsenzveranstaltung an allen Standorten in Deutschland jeweils mit den Originalgeräten durchgeführt. An diesen können sowohl eine Installation wie auch eine Fehlersuche simuliert werden.
„Dieser Praxisbezug zeichnet unsere Techniktrainings immer wieder aus und wird von den Teilnehmenden als besonders wertvoll beurteilt“, so Michael Lechte, Manager Produktmarketing bei Mitsubishi Electric, Living Environment Systems. Erstmals werden mit dem kommenden Trainingsprogramm auch Schulungen für die neuen Pumy-Geräte angeboten.
Trainings für Planung und Auslegung
In separaten Planungstrainings werden relevante Fakten für die Planung und Auslegung verschiedener Produkte vermittelt. Einer der Schwerpunkte sind dabei Systeme mit Kältemitteln der Kategorie A2L. Besonders nachgefragt ist bei den Planungstrainings die Heißwasser-Wärmepumpe QAHV mit dem natürlichen Kältemittel CO2. „In den letzten Jahren ist das Interesse an dieser Lösung für die Warmwasserversorgung sprunghaft gewachsen. Mittlerweile sind die Planungstrainings für unsere QAHV Wärmepumpe oft als erstes vollständig ausgebucht“, so Lechte weiter.
Zertifizierungstrainings
In den Zertifizierungstrainings werden wiederum die Hygieneschulungen nach VDI 6022 / Kategorie A und B besonders nachgefragt. Die notwendigen Auffrischungsschulungen nach VDI 6022 sind für alle, vor Juli 2018 geschulten Personen, Pflicht. Diese werden als zeitsparende Onlinetrainings angeboten.
Recht- und Persönlichkeitstrainings
Ein besonderes Augenmerk hat Mitsubishi Electric auf Wunsch der Teilnehmer wieder auf Recht- und Persönlichkeitstrainings gelegt. Hier ergänzen neue Veranstaltungen zum Vertragsrecht im Endkunden- und B2B-Geschäft genauso das Angebot wie eine Schulung mit dem Thema „Nachwuchskräfte verstehen, fördern und halten“.
„Es ist wichtig, dass wir in der Branche geschlossen für mehr Nachwuchs sorgen und es schaffen, ihn dauerhaft für die Themen zu begeistern“, erklärt Lechte. „Dafür müssen wir die Bedürfnisse der sogenannten Generation Z begreifen und so ihr Potenzial wecken.“
Für die Vermittlung des Wissens bietet das Ratinger Unternehmen deutschlandweit an elf Standorten beste Lernbedingungen. Gleichzeitig werden die Präsenzveranstaltungen durch mobiles Lernen mit Onlinetrainings ergänzt.
Für alle Veranstaltungen stehen erfahrene und hoch spezialisierte Trainer bereit, die ihr individuelles Fachwissen verständlich, anschaulich und praxisgerecht vermitteln. Das gesamte Trainingsprogramm mit allen Detailinformationen ist unter www.mitsubishi-les.de im Menüpunkt Wissen / Schulungen zu finden. Hier ist eine einfache Onlineanmeldung für die zahlreichen Veranstaltungen möglich. Eine Anmeldung kann außerdem per E-Mail unter les-training@meg.mee.com erfolgen.