Das SHK-Handwerk ist traditionell männlich geprägt – in Baden-Württemberg gibt es aktuell nur 109 junge Frauen unter über 5.200 Auszubildenden. Gründe sind fehlende Berührungspunkte in Schule und Familie, stereotype Rollenbilder und ein Mangel an weiblichen Vorbildern. Um diese Barrieren abzubauen, hat der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg das Netzwerk GIRLS@SHK ins Leben gerufen.
Das Netzwerk GIRLS@SHK richtet sich an alle weiblichen Auszubildenden und bietet Austausch und gegenseitige Unterstützung, die Begegnung mit Vorbildern aber auch praxisnahe Einblicke in den Berufsalltag.
Beim Auftakttreffen am 21. November 2025 im Sensapolis Sindelfingen kamen zwölf Auszubildende zusammen. Die Atmosphäre war geprägt von Offenheit und intensivem Dialog über Herausforderungen wie körperliche Arbeit und Vorurteile von Kunden oder Kollegen. Gleichzeitig betonten die Teilnehmerinnen die Vorteile ihres Berufs: Sinnstiftung, Unabhängigkeit und Zukunftssicherheit. Ein zentrales Anliegen: „Wir wollen normal sein – nicht die Ausnahme.“
Role Model und Social Media-Power
Antonella Menrath, SHK-Meisterin und Influencerin (die_insta-llateurin), berichtete über ihren Weg vom Lehramtsstudium zur Anlagenmechanikerin im Familienbetrieb. Heute nutzt sie ihre Reichweite für Nachwuchskampagnen, Kooperationen und Vorträge. Ihr Statement: „Wir brauchen im Handwerk verschiedene Perspektiven – das sieht man sogar in der Badplanung.“
Das Netzwerk GIRLS@SHK ist Teil der Nachwuchsstrategie des Fachverbandes Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg (FV SHK-BW). Geplant sind regelmäßige Treffen, u. a. beim Verbandstag 2026 im Europapark Rust, die Erweiterung um ein Netzwerk für Meisterinnen und Geschäftsführerinnen sowie Maßnahmen zur Gewinnung weiblicher Fachkräfte durch Sichtbarkeit, Vorbilder und realistische Praktika..